FACE A L’EMPLOI 2023-2024 : ACCOMPAGNEMENT RENFORCE VERS L’EMPLOI 

Il s’agit d’une action cofinancée par les fonds européens et le Conseil départemental du Var. 

Il répond au lot 1 de l'appel à projet « Actions visant un accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en recherche d’emploi, ainsi qu’une articulation de l’accompagnement social et professionnel », et aux sous-thématiques 1 « Remobilisation et levée des freins » et 2 « Actions visant un accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en recherche d’emploi, par un lien direct à l’entreprise ».  

La finalité du projet est ainsi de remobiliser et d'accompagner vers l'emploi, de manière globale, 520 personnes en situation de pauvreté ou menacées de l'être, grâce à des actions de socialisation et grâce à l'appui d'entreprises partenaires sur les territoires de MTPM (Toulon, La Seyne, La Garde et Hyères), la CAVEM (Fréjus), DPVA (Draguignan), CC Coeur du Var (Le Luc), CC Pays de Fayence (Fayence), Provence Verte (Brignoles), Golfe de St Tropez (Cogolin). Sur tous ces territoires, FACE Var dispose soit d’antennes, soit de permanences permettant de les recevoir dans les meilleures conditions.  

 Il s'agit entre autres de : 

 - Proposer un accompagnement spécifique pour des publics éloignés de l’emploi et en grande précarité, dont les travailleurs indépendants souhaitant retrouver un emploi salarié ainsi que les personnes ayants une activité réduite.  

- Lever directement les freins périphériques à l'emploi, et faire le lien vers les services publics et les associations spécialisées sur les problématiques du logement, de la santé, de la mobilité, de la garde d’enfant et du numérique en particulier.  

- Accompagner individuellement les participants dans leurs démarches de recherche d'emploi, en leur transmettant les outils et les méthodes nécessaires à une progressive autonomie ; les aider à appréhender les codes de l'entreprise et l'importance des compétences transversales (savoir-être, etc.) ; réactualiser leurs compétences et redynamiser leur employabilité.  

- Mener des actions collectives permettant aux participants d'apprendre ou de réapprendre les codes du savoir-vivre en groupe, de reprendre confiance en eux et en leurs capacités et compétences afin de les mobiliser vers l'emploi, en faisant intervenir des interlocuteurs externes.  

- Animer des actions de rencontres directes entre les bénéficiaires et les recruteurs (sessions de recrutement, forum, PMSMP…)  

- Leur permettre d'accéder à un réseau d'entreprises et à des contacts professionnels ;  

- Obtenir une sortie positive pour 40% des participants,  

Pour plus d’informations : 

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