Le projet consiste à créer des « outils » permettant des rencontres entre des entreprises et des personnes en recherche d’emploi résidant dans les quartiers prioritaires.

Il est décliné en trois actions facilitant la mise en relation entre les entreprises et les bénéficiaires résidant en QPV et potentiellement discriminés :

•  Sensibilisation des entreprises aux enjeux de la lutte contre les discriminations :
  Un conférencier présente les enjeux spécifiques relatifs à la Lutte contre les Discriminations aux entreprises. Le cadre légal et les enjeux seront systématiquement présentés lors de chaque visioconférence.
•  Sessions de recrutement à distance :
  L’action a démarrée quelques jours après la seconde mise en confinement du pays afin de proposer aux entreprises des solutions de recrutements réactives et respectant les contraintes sanitaires. Nous proposons aux entreprises un format « court » d’un peu plus d’une heure les mardis et les jeudis en matinée afin de rencontrer les habitants des QPV et de recruter leurs futurs salariés.
• Présentation video & E-rencontres individuelles :
  Nous souhaitons préparer les demandeurs d’emploi qui en ont le plus besoin à des E-rencontres avec les entreprises.

Ainsi, une vidéo courte de moins d’une minute sera réalisée afin que le demandeur d’emploi puisse se présenter et parler de sa recherche d’emploi.

La préparation sera effectuée avec FACE Var et permettra de faciliter la mise en relation avec une entreprise.